http://modaber.blogfa.com/ علمي اطلاع رساني fa blogfa.com Mon, 04 May 2009 06:03:36 GMT http://modaber.blogfa.com/post-98.aspx   <DIV>Øکاهش زمان انجام فرايندهاي عملياتي (خريد،فروش , تحويل/ توزيع کالا و ...) </DIV> <DIV>Øکاهش زمان دوره انبارداري و موجودي انبار </DIV> <DIV>Øافزايش راندمان کاري کارکنان </DIV> <DIV>Øکاهش هزينه‌هاي دوره‌هاي نگهداري تجهيزات </DIV> <DIV>Øسازماندهي و بهينه‌سازي روش‌هاي ورود داده‌ها در سيستم </DIV> <DIV>Øبهينه‌سازي موجودي سازمان </DIV> <DIV>Øانجام صحيح کارها و کاهش دوباره‌کاري </DIV> <P></P> <P></P> <DIV>Øارائه روش‌هاي استاندارد و يکپارچه براي انجام عمليات در واحدهاي مختلف سازمان </DIV> <DIV>Øبهبود کيفيت اطلاعات و سرعت دستيابي به آن </DIV> <DIV>Øبه‌روز نمودن اطلاعات مالي و عملياتي </DIV> <DIV>Øکاهش هزينه‌هاي عملياتي (پردازش اطلاعات، خريد، فروش، پشتيباني و تدارکات و ... ) </DIV> <DIV>Øبهبود مديريت سفارشات </DIV> Mon, 04 May 2009 06:03:36 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=98 modaber http://modaber.blogfa.com/post-98.aspx http://modaber.blogfa.com/post-97.aspx <DIV>Øتوانايي هماهنگ‌نمودن سيستم سازمان با تكنولوژي‌هاي روز- وب, اينترنت و ... </DIV> <DIV>Øتوسعه زيرساخت لازم به منظور وارد شدن به بحث کسب و کار الکترونيکي (E-Business) </DIV> <DIV>Øامکان ويا تسهيل توسعه سيستم‌ها و تکنولوژي‌هاي جديد از جمله JIT</DIV> <DIV>Øايجاد يكپارچگي سازماني از بعد اطلاعاتي و افزايش سازگاري در اطلاعات سازماني </DIV> <DIV>Øايجاد نگرش سيستمي به سازمان </DIV> <DIV>Øبرقراري فرايندگرايي به جاي وظيفه‌گرايي در سازمان و پايان دادن به ملوک‌الطوايفي‌ها در سازمان </DIV> <DIV>Øنظام‌مند نمودن چگونگي انجام فرآيندهاي كاري </DIV> <DIV>Øکمک در دستيابي به مزاياي رقابتي از طريق بهبود فرايندها </DIV> <DIV>Øتوانايي هماهنگي سريع با تغيير شرايط برون سازماني-تجارت الكترونيكي </DIV> <DIV>Øارتباط مستمر با تأمين‌کنندگان، توزيع‌کنندگان و مشتريان </DIV> Mon, 04 May 2009 06:02:27 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=97 modaber http://modaber.blogfa.com/post-97.aspx http://modaber.blogfa.com/post-96.aspx در حوزه فني <DIV>Øدسترسي سريع و ايمن به اطلاعات به دليل طراحي و پياده‌سازي سيستم‌ها مبتني بر اينترنت </DIV> <DIV>Øکاهش ميزان سطوح آموزشي مورد نياز جهت مديريت سازمان به دليل يکپارچگي سيستم‌ها </DIV> <DIV>Øهمبستگي کامل و خودکار بين سيستم‌ها </DIV> <DIV>Øحذف اطلاعات زائد و پراکنده در سازمان (ورود اطلاعات فقط و فقط يکبار صورت مي‌گيرد) </DIV> <DIV>Øامکان شبيه‌سازي سناريوهاي مختلف در سيستم </DIV> <P> SeaShell   قبل از اجراي عمليات و مشاهده نتايج آن. </P> <DIV></DIV> <P>در حوزه مالي </P> <DIV>Øبه حداقل رساندن هزينه‌هاي سازمان (به ويژه  هزينه‌هاي عملياتي) </DIV> <DIV>Øاستفاده بهينه از دارائي‌ها </DIV> <DIV>Øافزايش برگشت سرمايه </DIV> <DIV>Øبهينه‌سازي گردش مالي </DIV> <DIV>Øکاهش زمان بستن حساب‌هاي مالي آخر دوره (کاهش زمان دوره‌هاي مالي) </DIV> <DIV>Øکنترل منابع جهت استفاده بهينه </DIV> Mon, 04 May 2009 06:01:07 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=96 modaber http://modaber.blogfa.com/post-96.aspx http://modaber.blogfa.com/post-95.aspx SeaShell يک بسته نرم افزاري کاربردي  درون سازماني ، جامع و سازمان نگر ، ماژولار ، استاندارد و شامل  يک مجموعه((SUIT از ماژولهاي يکپارچه، آماده راه اندازي، از پيش طراحي شده و از پيش مهندسي شده  ولي قابل تنظيم و پيکربندي بر اساس نيازهاي پوياي سازمانها مي باشد.</P> <P>  اين راه حل(Solution) کاملا" انعطاف پذير ، فرآيندگرا و اطلاعات محور مي باشد و شامل کليه فعاليتها و فرآيندهاي اصلي و مؤثر در ايجاد ارزش افزوده سازمان مي باشد.</P> <P>فـرايندهـاي از پيـش تعريف شـده در سيستـم بر اســـاس بهتـــرين روشــــها      (Best Practice)   استخراج شده اند. </P> Mon, 04 May 2009 05:59:20 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=95 modaber http://modaber.blogfa.com/post-95.aspx http://modaber.blogfa.com/post-94.aspx <SPAN class=TextNormalSummary>اين دوره كه توسط IRCA (دفتر ثبت جهاني مميزان) به ثبت رسيده است، در اردیبهشت ماه سال ۱۳۸۸ برگزار می شود که توسط ۳ تا از معتبر ترين  CB ها مورد تاييد مي باشد.اين دوره از تاريخ۲۹/۰۱/۱۳۸۸ تا ۰۱/۰۳/۱۳۸۸ به مدت چهار روز برگزار مي شود براي كسب اطلاعات بيشتر با شماره ۸۸۵۱۳۶۶۶  آقاي عسگري تماس حاصل فرماييد .فرصت ثبت نام تا تاريخ ۱۶/۰۲/۱۳۸۸ تمديد شد.</SPAN> Wed, 29 Apr 2009 13:32:07 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=94 modaber http://modaber.blogfa.com/post-94.aspx http://modaber.blogfa.com/post-91.aspx با سلام و احترام به تمام خوانندگان عزيز در اين وبلاگ مطالبي در مورد انتخابات يا چه كسي رئيس جمهور ميشود (احمدي نژاد يا مير حسين موسوي) نمي توانم بنويسم چون سياسي نيستم .البته با سياست كمي آشنا هستم ولي دور بودن از آن را ترجيح ميدهم ،فقط اميدوارم بهترين شخص به عنوان رياست جمهور ايران انتخاب شود و برنده اين مسابقه سياسي سربلند اين پست را به نفر بعدي تحويل دهد.در آخر فرياد مي زنم همه ايرانيان را دوست دارم و ايراني سربلند را آرزومندم.</P> Wed, 29 Apr 2009 13:18:37 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=91 modaber http://modaber.blogfa.com/post-91.aspx http://modaber.blogfa.com/post-90.aspx <IMG id=ncode_imageresizer_container_2 height=493 alt="" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c2/Nissan_Qashqai_hl_red_2006_EMS.jpg/777px-Nissan_Qashqai_hl_red_2006_EMS.jpg" width=640 onload=NcodeImageResizer.createOn(this); border=0 originalWidth="777" originalHeight="599"><BR><BR> <TABLE class=ncode_imageresizer_warning id=ncode_imageresizer_warning_1 width=640> <TBODY> <TR> <TD class=td1 width=20><IMG height=16 alt="" src="http://www.phalls.com/vbulletin/images/statusicon/wol_error.gif" width=16 border=0></TD> <TD class=td2 unselectable="on">ابعاد اين تصوير کوچک شده است. براي ديدن تصوير اصلي اينجا را کليک کنيد. اندازه اصلي تصوير 800در516 پيکسل و حجم آن 72KB ميباشد.</TD></TR></TBODY></TABLE><IMG id=ncode_imageresizer_container_1 height=412 alt="" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b9/Nissan_Qashqai_vl_red_2006_EMS.jpg/800px-Nissan_Qashqai_vl_red_2006_EMS.jpg" width=640 onload=NcodeImageResizer.createOn(this); border=0 originalWidth="800" originalHeight="516"><BR><BR> <TABLE class=ncode_imageresizer_warning id=ncode_imageresizer_warning_3 width=640> <TBODY> <TR> <TD class=td1 width=20><IMG height=16 alt="" src="http://www.phalls.com/vbulletin/images/statusicon/wol_error.gif" width=16 border=0></TD> <TD class=td2 unselectable="on">ابعاد اين تصوير کوچک شده است. براي ديدن تصوير اصلي اينجا را کليک کنيد. اندازه اصلي تصوير 800در543 پيکسل و حجم آن 316KB ميباشد.</TD></TR></TBODY></TABLE><IMG id=ncode_imageresizer_container_3 height=434 alt="" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d1/Dualisinterior.jpg" width=640 onload=NcodeImageResizer.createOn(this); border=0 originalWidth="800" originalHeight="543"> Sun, 26 Apr 2009 12:37:14 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=90 modaber http://modaber.blogfa.com/post-90.aspx http://modaber.blogfa.com/post-89.aspx <P dir=rtl><IMG style="WIDTH: 267px; HEIGHT: 151px" height=160 alt="" hspace=0 src="http://i33.tinypic.com/ou3wqr.png" width=273 align=baseline border=0></P> <P dir=rtl>متاسفانه در ايران شركت هايي كه ادعاي ERP دارند زياد است و اين امر كساني را كه ميخواهند با اين سيستم ها آشنا شوند گمراه مي كند.در هر حال با توجه به معرفي ERP برتر در ششمين كنفرانس ERP ايران با شركت افراد عالي رتبه كشور و برترين هاي IT ايران به نظر تنها ترين ERP بومي سازي شده در ايران SeaShell ميباشد. </P> Tue, 21 Apr 2009 09:39:18 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=89 modaber http://modaber.blogfa.com/post-89.aspx http://modaber.blogfa.com/post-88.aspx <STRONG><FONT color=#ff0000>بنز اول شد پرايد 141 آخر<BR><BR></FONT></STRONG>در رتبه‌بندي جديد، خودروهاي توليد داخل براساس كيفيت بالا به اين ترتيب هستند:<BR>بنز، ماكسيما، مزدا 3، ويتارا، زانتيا، پژو206، رونيز، ريو، هيوندا، فولكس‌گل، تندر-90، پژو پارس، ام‌وي‌ام، پژو 405، <U>سمند</U>، روآ، پرايد 141. Wed, 15 Apr 2009 13:33:55 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=88 modaber http://modaber.blogfa.com/post-88.aspx http://modaber.blogfa.com/post-87.aspx <P dir=rtl><B>گذری بر مراحل اجرایی و الزامات </B><B>OHSAS</B></P> <P dir=rtl><B>(</B><B>OCCUPATIONAL</B><B> </B><B>HEALTH SAFETY ASSESSMENT</B><B>  </B><B>SERIES</B><B>)</B></P> <P dir=rtl>امروزه در پرتو رعایت قوانین و مقررات ،وضعیت محیط های کاری کاملاً تغییر یافته است و کارگران به خوبی از حقوق خود آگاهی دارند اما آنچه که از بعد انسانی قابل تامل می باشد این است که پرداخت خسارت به کارگرآسیب دیده تمام ماجرا نیست بلکه باید حوادث ، خطرات و اتفاقات منجر به آسیب های جانی و خسارات مالی را به شناسایی کرد وبه کمک علم و تکنولوژی شرایط ایجاد آن را حذف نمود استاندارد مختلفی در رابطه با مسائل ایمنی و بهداشت کار وجود دارد که رعایت آنها به ایجاد شرایط ایمنی در محل های کار کمک می نماید.</P> Tue, 14 Apr 2009 09:58:00 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=modaber&postid=87 modaber http://modaber.blogfa.com/post-87.aspx